امروزه مهارت استفاده از هوش مصنوعی به یکی از اصلی‌ترین معیارهای آگهی‌های استخدامی در کانادا تبدیل شده است.
در سال ۲۰۲۴، شرکت‌های کانادایی به دنبال استخدام متخصصان هوش مصنوعی و مهندسین داده هستند تا از پتانسیل آنها در این زمینه‌ها استفاده کنند.
در خطوط هوایی پورتر، جانسون اند جانسون و Yelp از متخصصان هوش مصنوعی و دانشمندان داده برای حل مسائل پیچیده خود استفاده می‌کنند.
دانشگاه‌ها، شرکت‌های فناوری و استارتاپ‌ها هم به دنبال استخدام افراد با مهارت‌های هوش مصنوعی هستند.
غول نوشیدنی Keurig Dr Pepper Canada در جست‌وجوی یک دانشمند داده در مونترال است که علاقه‌مند به هوش مصنوعی باشد.
شرکت‌هایی مانند کوالکام،J.D. Power و شرکت‌های حقوقی برای استخدام کارآموز، مشاور، مهندس، دانشمند و تسهیلگر با مهارت‌های هوش مصنوعی آگهی می‌دهند.
اقتصاددانان معتقدند که ترکیب مهارت‌های جدید متفاوت از سال‌های گذشته، برای ورود به بازار کار در زمینه هوش مصنوعی لازم است و با فراهم شدن ابزارهای بهتر برای ساخت و استفاده از هوش مصنوعی، انتظار می‌رود که این ترند در آینده ادامه پیدا کند.
این نوع هوش مصنوعی که قادر به تولید متن، تصاویر و سایر انواع محتوا است، از زمان انتشار چت جی‌بی‌تی در نوامبر ٢٠٢٢ محبوبیت زیادی پیدا کرد.
چت جی‌بی‌تی به عنوان اولین هوش مصنوعی، بین غول‌های فناوری گوگل و مایکروسافت رقابتی را ایجاد کرد که الهام‌بخش شرکت‌های دیگر شد تا به این فکر کنند که چطور این فناوری می‌تواند کسب و کارشان را متحول کند.