هر سازمانی فرهنگ، برخورد، داستان و سیاست خاص خود را دارد که می‌تواند در روز اول کار گیج‌گننده به‌نظر برسد. اما نیاز نیست اینگونه باشد! اولین برخورد شما مهم است!
همانطور که یک شغل به کیفیت کار شما مربوط می‌شود، روابط بین فردی شما نیز می‌تواند کمک کند تا راه طولانی را کوتاه کنید. پس ایجاد ارتباطات مناسب در یک سازمان در همان ابتدای کار ضروری است. در ادامه چند پیشنهاد اساسی را آورده‌ایم که به شما کمک می‌کند تا از مشکلات دور شوید و شبکه ارتباطات خود را بسازید:
قلمرو خودت را بشناس
با افرادی که در سازمان کار می‌کنند یا حتی قبلاً کار می‌کردند، صحبت کنید. از آن‌ها یک یا دو ترفند خوب یاد بگیرید، آن را با تجربه کاری قبلی خود ترکیب کنید و بر این اساس بهترین نتیجه را به‌دست آورید!
آگاه و متمرکز باشید
حضور ذهنی شما به اندازه حضور فیزیکی مهم است. استفاده و توجه زیاد به تلفن همراه بیش از محیط اطراف، نه‌تنها شما را غیر قابل دسترس نشان می‌دهد، بلکه نشانه‌ای از حواس‌پرتی است.
زبان بدن
زبان بدن شما اولین چیزی است که قبل از بیان کلمه، مورد توجه قرار می‌گیرد. بهتر است ظاهری مهربان، با اعتماد به‌نفس و آرام داشته باشید. لبخندزدن یکی دیگر از جنبه‌هایی است که نشان می‌دهد از بودن با دیگران لذت می‌برید.
اطلاعات شخصی موجه را به اشتراک بگذارید/ بیش از حد اطلاعات ندهید!
به اشتراک گذاشتن جزئیات شخصی در مورد خودتان مانند علایق، حیوانات خانگی و سرگرمی‌ها راه بسیار خوبی برای کمک به پویا نگه‌داشتن مکالمه است و در عین حال حس روراستی و صمیمیت ایجاد می‌کند. اما از به اشتراک گذاشتن هرگونه موضوع یا نظر جنجالی اجتناب کنید.
کمک بخواهید!
اگر در مورد چیزی در محل کار خود مطمئن نیستید؛ سؤال بپرسید! این کار نه تنها به شما کمک می‌کند تا از افتادن در یک چاه عمیق جلوگیری کنید، بلکه به ایجاد ارتباطات نیز کمک می‌کند. انسان‌ها دوست دارند کمک حال دیگران باشند و از افرادی که فکر می‌کنند همه‌چیز را می‌دانند متنفرند! به‌یاد داشته باشید که ایجاد یک برخورد اول خوب، آسان‌تر از اصلاح یک برخورد منفی است.