اگر قصد دارید با جاب آفر به کانادا بروید یا قبلا به کانادا رسیده‌اید و به‌دنبال کار هستید، بهتر است درباره حقوق و قوانین آن اطلاعات داشته باشید.
گیشنیز در این مقاله درباره قرارداد کار در کانادا و میزان حقوق و کسورات توضیح می‌دهد. حقوق دریافتی معمولا آن مقداری نیست که فکر می‌کنید آخر هر ماه باید در حسابتان باشد. کارفرما از درآمد ناخالص شما مقدار مشخصی را کسر می‌کند.
درباره پرداخت دستمزد چه چیزهایی را باید بدانیم؟
کارفرما باید دستمزد شما را در یک روز مشخص پرداخت کند که معمولاً دو بار در ماه است.
اگر کارمند بخش تجارت یا صنعت تحت نظارت فدرال هستید، حداقل دستمزد را می‌گیرید. اگر حداقل دستمزد تعیین شده استان یا منطقه‌ای که در آن کار می‌کنید، بالاتر از حداقل دستمزد فدرال باشد، نرخ استانی یا منطقه‌ای برای شما در نظر گرفته می‌شود. اگر حقوق ساعتی می‌گیرید، باید حداقل دستمزد را به عنوان حقوق دریافت کنید.
فیش حقوقی شامل چه چیزهایی است؟
فیش حقوقی، مقدار حقوق دریافتی ماهانه شما را نشان می‌دهد. در این فیش مشخص است که حقوق شما از جمله کسورات چطور محاسبه شده است. فیش حقوق کاغذی یا دیجیتال است و شخصاً، از طریق ایمیل یا سیستمی که کارکنان به آن دسترسی دارند، دریافت می‌شود.
برگه‌های حقوق کارفرمایان معمولاً اطلاعات یکسانی دارند.
فیش حقوقی شامل موارد زیر است:
- نام (شماره شناسایی کارمند)
- تاریخ پرداخت
- دوره پرداخت (معمولا هر دو هفته)
- درآمد ناخالص (قبل از کسر مالیات و کسورات)
- کسر دوره پرداخت مثل مالیات بر درآمد
- پرداخت خالص برای دوره (پس از کسر مالیات و کسورات)
- دستمزد ناخالص و کسر سال تا به امروز
کارفرمایان کانادایی معمولا حقوق را به جای اینکه از طریق چک پرداخت کنند، آن‌را مستقیماً به حساب بانکی واریز می‌کنند.
کسورات چیست؟
ممکن است از حقوق شما مبلغ خاصی کسر شود. کسورات معمولا برای تأمین مالی سیستم‌های عمومی مثل دوره بیکاری، مرخصی والدین یا بازنشستگی استفاده می‌شوند.
کسورات معمولا
- طبق قوانین فدرال یا استانی شامل مالیات و حق بیمه شغلی می‌شود
- با حکم دادگاه برای پرداخت حمایت از کودک مجاز است
- توسط یک قرارداد جمعی مثل حقوق اتحادیه مجاز است
- دستمزدهای پرداخت شده اضافه را جمع‌آوری می‌کند
کمک‌های خیریه، مشارکت در طرح پس‌انداز، حق بیمه پزشکی و دندانپزشکی، بیمه عمر و حق بیمه از کارافتادگی طولانی‌مدت، طرح بازنشستگی یا کمک‌های RRSP از جمله کسوراتی هستند که ممکن است کارفرما انجام دهد. بهتر است همه این موارد در قرارداد ذکر شوند تا مشخص باشد که شما دقیقا چه چیزی را امضا کرده‌اید. کارفرما نمی‌تواند شما را مجبور کند تا این مجوز را امضا کنید.
کسورات رایج کانادا
برنامه بازنشستگی کانادا (CPP) یا طرح بازنشستگی کبک (QPP)، حق بیمه بیمه اشتغال (EI) و کسر مالیات بر درآمد از رایج‌ترین کسورات و دستمزد در کانادا است.