بلاتکلیفی و تورم اقتصادی نه تنها باعث اخراج و توقف در استخدام‌ها شده، بلکه مصاحبه‌های شغلی را هم طولانی‌تر کرده است. استخدام و آموزش برای شرکت‌ها یک فرایند پرهزینه است و آن‌ها از همان اول باید مطمئن باشند که کاندیدای مناسب را انتخاب می‌کنند.
سه تا پنج دور مصاحبه برای پست‌های غیر مدیریتی، شرایط کاری و استخدام‌ها را سخت کرده است.
هرچه مصاحبه‌های طولانی بیشتر می‌شود، متقاضیان هم بیشتر خودشان را با این روند وفق می‌دهند.
پس برای بدترین‌ها آماده باشید. اگر برای یک مصاحبه کاری دعوت شدید، بهتر است یک فرایند طولانی مدت با رقابت زیاد را در نظر بگیرید.
در ادامه چهار نکته برای موفقیت در فرایندهای مصاحبه طولانی را آورده‌ایم:
۱. درباره شرکت و پوزیشن استخدامی‌تان تحقیق کنید
وقتی یک مصاحبه طولانی در پیش دارید، برای ارزیابی فرصت‌هایی که با اهداف شخصی و حرفه‌ای‌تان مطابق هستند، وقت بگذارید. این کار مشخص می‌کند که این فرایند ارزش سرمایه‌گذاری را دارد یا نه.
به شهرت، فرهنگ و چشم‌انداز رشد در آن سازمان نگاه کنید تا ببینید شرکت مورد نظر با ارزش‌های شما همسو است یا نه.
پتانسیل یادگیری، توسعه شغلی و پیشرفت را هم در نظر بگیرید. ببینید که این فرصت با اهداف بلندمدت شما منطبق است و سرمایه‌گذاری زمانی و تلاش کردن برای آن ارزشمند است یا نه.
۲. شفاف‌سازی انتظارات
مصاحبه‌های شغلی طولانی می‌تواند خسته‌کننده باشد، اما اگر از همان اول به شفافیت مسیر شغلی‌تان در آینده دقت کنید، می‌توان آن را مدیریت کرد.
ارتباط کاری صمیمانه با کارشناس استخدام یا نماینده منابع انسانی باعث می‌شود بهتر متوجه آنچه شوید که باید انتظار داشته باشید.
مشخص کنید که چند جلسه مصاحبه، آزمون و زمان تخمینی از مراحل مصاحبه دارید.
اگر این ذهنیت را داشته باشید که مصاحبه قرار است یک ماراتن باشد، پس انتظار آن را دارید و بهتر آماده می‌شوید.
همین کار به شما کمک می‌کند تا وضعیت ذهنی‌تان برای این مدل مصاحبه‌ها آماده شود.
آیومی ساماراویرا، مشاور مدیریت و خالق TikTok که مشاوره شغلی ارائه می‌دهد، نُه دور مصاحبه را برای یک شغل انجام داده است. او می‌گوید:
نباید در موقعیتی قرار بگیرید که هفت بار مصاحبه کنید و در نهایت شغل را به شما پیشنهاد بدهند، اما پاداش و حقوق آن با انتظارات شما مطابقت نداشته باشد و شکاف حقوقی آنقدر بزرگ باشد که نتوانید آن را قبول کنید.
با اینکه یک مصاحبه طولانی را گذرانده‌اید، اما بهتر است برای فرصت‌های شغلی دیگر بگردید.
همه تخم مرغ‌های خود را در یک سبد نگذارید. فرصت‌های شغلی دیگر را هم امتحان کنید تا گزینه های شما بیشتر شوند.
حتی اگر برای شغلی با پوزیشن پایین‌تر مصاحبه می‌کنید، باز هم باید به دنبال موقعیت‌های بهتر باشید.
مصاحبه برای چندین پوزیشن می‌تواند به شما کمک کند تا شرایط کاری جدید و به روز شده را بهتر و بیشتر بشناسید.
۴. ثابت قدم باشید
اگر مصاحبه‌های زیادی داشته‌اید، بهتر است به سؤالات مشابه جواب‌های یکسان بدهید.
مصاحبه‌گر اول ممکن است نداند که در مصاحبه قبلی چه جواب‌هایی داده‌اید یا برعکس، کاملاً از مصاحبه قبلی اطلاع داشته باشد.
پس چطور درهر دو موقعیت موفق شویم؟
- مصاحبه‌های قبلی را بررسی کنید
- پاسخ‌ها را متناسب با فرد مقابل خود که همان مصاحبه کننده است، تنظیم کنید
- رشد و تفکر جدیدی از خودتان نشان دهید
- از تکنیک قصه‌گویی استفاده کنید
در نهایت، به شهود خود اعتماد کنید. اگر احساس می‌کنید که این شرکت واقعاً می‌خواهد شما را استخدام کند و موقعیت آن با آرزوهای شما همسو است، پس شاید ارزش مصاحبه‌های طولانی را داشته باشد.
با این وجود، اگر چراغ قرمز عدم شفافیت یا بی‌احترامی احساس کردید، فرصت‌های دیگرتان را بررسی کنید.